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王嘉廉:成功的秘籍就是有失败的权利

发表时间2006年9月14日  阅读次数:  『字体: 』 『刷新』 『关闭

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    前不久,《福布斯》杂志评选出美国10位收入最高的企业CEO,其中有一位名列前茅的美籍华人,他以年度总收入6.501亿美元成为CEO“十富”里面的一匹黑马,他就是CA计算机公司的创办人和原主席王嘉廉。他的成功,让身在异乡的华人感到骄傲,证明了华人在海外除了开饭店、洗衣房外,在其它事情上也能超人出众。

    如果用业绩来衡量,王嘉廉应在当今最成功的企业家之列,而且成就非凡。1976年,王嘉廉抱着“技术必须服务于商业”的信念,赤手空拳与三位员工创建了CA公司。21年后,CA已成为在43个国家拥有1.1万名员工,市场资本近300亿美元,年营业额达45亿美元的软件王国。CA曾被美国《财富》杂志评为美国最有价值的100家公司之一。

    王嘉廉的个性非常突出,有着过人的精力,动作麻利,工作效率高。美国广播公司曾称赞他是“具独创性、最有效率的主管之一”。而王嘉廉把今日CA的成功归功于公司大量的出色人才。王嘉廉提拔人才不看重学历,而是看他的工作热诚与能力。他认为,拥有硕士学位或名校出身者,并不一定就是最适合在CA工作的人,学校教的东西并不等于实际。

    在评价自己的成功时,王嘉廉感慨地说:“CA成功的秘籍就是有失败的权利。犯错误没有关系,但谁都没有权利掩饰过失,因而相互指责、推卸责任的现象不会在CA出现。员工敢于冒险、独立思考、不怕发表自己的看法,每一个人都不会忙着掩饰自己的过失,这是CA和许多大公司不同的地方。我们并不比其他公司的人聪明,但不同的是,我们节省下许多相互指责的时间来从错误中学到教训。”

 


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