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一年一度的国家公务员报考正在进行。用“怎一个热字了得”来形容公务员报考并不过分。2007年国家公务员报名开始刚刚4天，网上的报名人数即火爆上蹿，报名网页甚至一度出现堵塞状况。据统计，一些热门职位供需比已突破1比330，但包括民航总局首都机场在内的部分冷门职位却无人问津。
一时间，“公务员”成了大学校园里的流行语。“准备报吗”、“报哪个职位”、“准备得怎么样”等话语竟成了同学们的问候语。地方公务员报考也是一片红。
那么，“公务员热”说明了什么呢？
“公务员热”一方面说明许多青年有志于为国家和人民贡献自己的青春，这当然是好的。但在“公务员热”的背后还有着复杂的深层原因，还在向我们说明着一些我们不愿意看到的其它缘由。
第一，官本位思想。我国封建社会持续时间达三千年，“学而优则仕”的观念深入国人骨髓。时至今日，这种观念虽有所改观，但依然影响着不少人的择业观。第二，就业难。中国正处在经济社会转型期，进入21世纪，大学生就业形势日益严峻，而公务员待遇、收入相对稳定。第三，随波逐流。有些报考人员没有主见，跟风，也不管自己的职业爱好、自己个人能力倾向，反正报的人那么多，自己也就报了。
那么，“公务员热”究竟是利，抑或是弊呢？
这要具体问题具体分析。如果是根据个人职业爱好、个人职业能力而报考公务员，当然是正确的择业观，无可厚非，而且对国家公务员制度的健康发展、对国家经济社会的发展都是有百利而无一害的。但是，如果是出于官本位的思想，或者是迫于就业压力以及跟风等原因而报考，则是有百害而无一利的。试想，让抱着这些错误思想或动机不良者进入国家机关，则不仅其个人的人生价值难以实现，而且更为严重的问题是，国家的各项工作也将难以顺利开展。
公务员考录，个人要树立正确的思想，国家要把好报考者思想关！